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纺织企业发展的主要路径、困难及政策建议

http://textile.csc86.com   华南城纺织网   时间:2013-02-25 16:16:58  来源:中国经济新闻网
关键词:纺织企业发展

  近年来我国纺织业产值和利润增速逐年下滑,国际竞争力逐渐减弱,制约我国纺织业发展的主要障碍是,由于装备技术水平不高、研发投入不足、品牌建设能力不够和管理能力欠缺等造成的市场竞争力不强,企业应对外部环境变化的能力不足,易受政策环境、市场需求、原材料、能源和劳动力成本等变化的影响。摆脱目前困难局面、提升国际竞争力,需要企业进一步提高技术装备水平、加强品牌建设、优化产品和市场结构,以转型实现发展。与此同时,政府应通过减轻纺织企业税费负担、完善支持纺织企业“走出去”的政策措施,鼓励纺织企业技术升级,实现产品和市场转型,保持我国纺织业的国际竞争力。

  ■DRC视点■周燕亓长东许召元

  近年来,我国纺织业产值和利润增速逐年下滑,2008年,纺织业出口和利润十年来首次出现负增长,投资规模快速回落。2011年,纺织业产值、利润、投资增速全面放缓,出口增速甚至接近零。随着国内劳动力、融资、原材料、能源成本的不断上升,加之人民币升值、国际贸易壁垒等因素影响,我国纺织业国际竞争力逐渐减弱。在激烈的市场竞争中,纺织企业只有加快产业结构、市场结构和产品结构调整,提高自身技术创新、科技研发、运营管理能力,通过转型实现生存和发展。

  2012年5—6月,我们就中国企业转型发展问题,对广东、湖北、辽宁、四川等10个省区市约300家企业进行了转型发展情况的专题调研,其中纺织行业实地调研企业80余家。发放了近2000份调查问卷,其中纺织行业收回有效问卷81份。对调研数据的初步分析显示:在融资环境、人力资源环境、企业销售和利润情况等方面,问卷样本企业的情况均好于实地调研企业,这与样本企业整体经营状况良好有关。

  ——受访纺织企业的总体情况及初步分析

  企业性质

  受访企业12家为国有企业,6家为集体企业,49家为民营企业,5家为港澳台资企业。其中35家为上市公司,占受访企业总数的43.2%。

  企业规模和销售收入

  受访企业中,大型企业31家,中型企业36家,小型企业12家,微型企业2家。2011年,公司总资产最大的为600亿元,最小的为200万元,资产50亿元以上的企业占12.2%;销售收入最大的520亿元,最小的为200万元,收入50亿元以上的企业占13.2%。总体看来,我国纺织企业的规模普遍不大,且企业销售收入与企业规模直接相关。

  企业销售市场分布

  对公司2007—2011年产品销售市场分布情况的调查显示,受访企业绝大部分产品在国内市场销售,内销比重平均为77.03%,其中13家企业的内销比重在90%以上,占受访企业的41.91%?穴此问题有效样本为31家?雪,且呈现逐年上升的趋势。

  出口国家和地区超过30个的企业有2家,均位于纺织业较为发达的广东和浙江省,均为私营控股企业,经营时间均为15年以上。其中一家为上市公司。受访企业绝大多数产品出口国家和地区在10个以下,国别数平均为3.8个;出口超过50个国家和地区的企业2007年有一家,2009年和2011年没有。

  企业近三年销售收入增长情况

  关于近三年企业市场销售收入增长情况,受访企业中25家较快增长?穴超过10%?雪,38家平稳增长(5%—10%?雪,13家缓慢增长?穴0—5%?雪,5家销售收入减少。

  销售收入增速超过10%的25家企业中,仅1家为上市公司,4家为国有企业,分别占样本企业数的2.86%和33.33%。这25家企业,2007—2011年研发人员占员工总数的比重平均为9.76%,高于所有样本企业平均数8.6%。这25家企业中,9家企业主导产品生产装备的技术水平达到国际先进水平,13家企业达到国内先进水平,表明企业的装备技术水平对企业产品质量和竞争力影响极大,从而影响企业经营业绩。

  人力资源环境

  据中国纺织工业联合会的数据显示,2011年我国82.2%的纺织企业有不同程度的缺工现象,2012年上半年,这个数据下降到57.8%,但仍然处在较高水平。对于目前纺织业普遍反映的招工难等问题,受访的81家企业中,仅有17家认为“公司人力资源环境很好,能满足企业需要”,大部分企业反映普工、技工招聘都很困难,新招人员的实际能力不足,以及留不住人等问题。

  在认为“人力资源状况很好,能满足企业需要”的企业当中,仅有9家为大型企业,占所有受访大型企业总数的29.03%,且在这9家企业当中,有3家同时也认为自身存在熟练工人招聘困难和新进人员实际能力不足等问题,证明企业招工难、留不住人才等问题普遍存在,且受企业规模影响不大,应与企业管理水平等直接相关。此外,17家认为公司人力资源环境很好的企业中,6家近3年销售收入增幅10%以上,10家增幅在5%—10%,所占比重达到94.1%,说明经营效益好的企业,用工问题相对不太突出,也更能吸引和留住优秀人才。

  存在“优秀人才流动性大,不稳定”问题的企业当中,19家为中小型和微型企业,比例高达76%,说明规模大的企业对优秀人才更有吸引力。

  融资环境

  关于2011年企业的融资状况,26.25%的企业认为“很困难”或“比较困难”,31.25%的企业认为比较容易、能够满足企业需要。这与我们在实际访谈中获得的“融资极其困难”的信息有较大出入,在一定程度上与样本企业整体经营状况良好有关。在近3年销售收入增幅超过10%的25家企业中,仅4家表示2011年融资状况比较困难,其余均不存在融资难的问题,表明企业资金需求程度以及获得融资的难易程度直接受到企业销售经营状况的影响。

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